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崗位職責(zé)：1、參與制定公司的人力資源發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)為公司員工辦理入離職手續(xù)； 3、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同終止和解除，協(xié)助解決員工與公司的勞動(dòng)糾紛事宜； 4、協(xié)助完成公司人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

崗位職責(zé)：1、作為儲(chǔ)備人員，實(shí)習(xí)期接受公司統(tǒng)一全方位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和鍛煉； 2、實(shí)習(xí)期結(jié)束，根據(jù)工作安排，在公司部門進(jìn)行企業(yè)管理、服務(wù)管理、市場(chǎng)規(guī)劃、行政管理、技術(shù)研發(fā)等方面的實(shí)際工作進(jìn)行鍛煉培養(yǎng)； 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。 晉升機(jī)制：自入職開始在相關(guān)崗位培訓(xùn)，半年后根據(jù)成長(zhǎng)情況晉升，1-2年后根據(jù)成長(zhǎng)情況提升為部門主管進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉。

崗位要求：

崗位職責(zé)：工程項(xiàng)目規(guī)劃及房產(chǎn)公司開工前各種施工手續(xù)證件的辦理

崗位要求：工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年以上

崗位職責(zé)：審核工程量、工程預(yù)決算、成本控制

崗位要求：工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年以上

崗位職責(zé)：活動(dòng)策劃，品牌推廣

崗位要求：工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1年以上