日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司公開招聘勞務(wù)派遣人員簡章
日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司根據(jù)工作需要面向社會公開招聘4名民兵教練員，派遣到相關(guān)單位工作?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；
（三）年齡在18周歲（含）以上，40周歲（含）以下（1984年12月18日至2006年12月18期間出生）；退役軍官年齡可放寬至45周歲以下（1979年12月18日后出生）；
（四）具有大專及以上學(xué)歷；
（五）具備履行職位職責(zé)所需的工作能力及身心條件，身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙，無精神疾病；
（六）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
2.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
4.曾編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7.曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
8.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的。
二、招聘計(jì)劃及崗位職責(zé)
見附件1。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2025年12月19日9:00—12月25日17:00
初審時(shí)間：2025年12月19日11:00—12月26日12:00
（二）報(bào)名方式
報(bào)名人員登錄網(wǎng)址：http://lqrczk.sdzxkj.cn/login.php，按要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人報(bào)名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件彩色照片（保證照片清晰可辨）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員在資格初審前多次登陸填報(bào)報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名信息尚未初審?fù)ㄟ^的，可以更改、補(bǔ)充報(bào)名信息，一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。
報(bào)名人員必須使用有效身份證進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
請及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，如報(bào)名網(wǎng)頁顯示“打印報(bào)名表”，即為初審?fù)ㄟ^。通過資格初審的人員，按簡章規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體能測試。
四、考試考核
考試包括體能測試、技能測試和面試。報(bào)名初審?fù)ㄟ^的人員參加統(tǒng)一組織的體能測試。體能測試合格人員，按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場資格審核?，F(xiàn)場審核完畢后，審核通過人員參加技能測試、面試。
（一）體能測試
測試項(xiàng)目：主要考核體型、3000米跑、仰臥卷腹3項(xiàng)內(nèi)容。體能考核合格為錄取基本條件，不計(jì)入綜合成績，如有一項(xiàng)考核內(nèi)容不合格，總評判定為不合格。
體能測試時(shí)間：2025年12月30日下午14：00，地點(diǎn)：日照市人民警察訓(xùn)練基地。
參加體能測試人員，需攜帶本人身份證原件、報(bào)名表（紙質(zhì)版）參加體能測試。如體能測試開始仍未到達(dá)考點(diǎn)，視為自動放棄。
（二）現(xiàn)場資格審查
體能測試合格人員，于2026年1月5日-1月6日上午9:00-11:30、下午2:30-5：00進(jìn)行現(xiàn)場審核，未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場審核者視為自動放棄。
資格審核地點(diǎn)：日照人才發(fā)展集團(tuán)（東港區(qū)海曲東路396號日照國際財(cái)富中心A棟25樓）。
相關(guān)證明材料主要包括：
現(xiàn)場審核時(shí)須攜帶報(bào)名表（報(bào)名網(wǎng)站打?。?、誠信承諾書（報(bào)名網(wǎng)站打?。⒈救擞行Ь用裆矸葑C、戶口本、學(xué)歷證書、相關(guān)資歷證書、退出現(xiàn)役證、個(gè)人征信證明、無犯罪記錄證明等材料的原件及復(fù)印件一式一份，近期一寸免冠彩照2張。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過程，如有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)的，根據(jù)實(shí)際人數(shù)參加考試考核，根據(jù)考試考察情況確定是否錄用。
（三）技能測試
1.“四會”教學(xué)（80分）?？己爽F(xiàn)場隨機(jī)抽取1門科目進(jìn)行“四會”教學(xué)及隨機(jī)問答（具體科目另行通知）。
2.辦公軟件操作使用考試（20分）。上機(jī)操作“Word”“Excel”“PPT”等辦公軟件，主要考察個(gè)人獨(dú)立完成文書擬制、表格制作、圖文混排、簡單數(shù)據(jù)采集與處理、圖表計(jì)算等能力。
技能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）面試
根據(jù)技能考試分?jǐn)?shù)從高到低的順序，按1：2比例確定進(jìn)入面試范圍人選，達(dá)不到1：2比例的按技能測試成績合格實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試。采取百分制計(jì)分，結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，測試候選人的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力和語言表達(dá)能力等。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按技能測試成績占60%、面試成績占40%的比例，采用百分制計(jì)算總成績。技能測試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按技能測試成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選；如技能測試成績也相同，可采取加試的方式確定。
總成績在日照人才發(fā)展集團(tuán)官方網(wǎng)站公布。
五、考察體檢
根據(jù)考試考核成績等額確定考察、體檢人選，體檢費(fèi)用自理。
六、錄用及其他
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，公示5個(gè)工作日，無異議的，辦理聘用手續(xù)，與陸橋人力資源有限公司簽訂勞動合同，派遣至用人單位工作，受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月，試用期不合格的解除聘用合同。用人單位每年對聘用人員工作情況進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的可繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用關(guān)系。
七、待遇保障
綜合薪資不低于當(dāng)?shù)仄笫聵I(yè)單位同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)崗位及工作實(shí)際動態(tài)調(diào)整，統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金，試用期內(nèi)工資按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、其他
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)查詢?nèi)照杖瞬虐l(fā)展集團(tuán)官方網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過招聘信息查閱而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（三）考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。
（四）日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作。
公開招聘咨詢電話：0633-8788551，0633-8866276;
報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0633-8866276。
附件：
1.《日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位匯總表》
2.《誠信承諾書》
3.《工作經(jīng)歷證明》
4.《同意報(bào)考證明》
日照陸橋人力資源有限責(zé)任公司
2025年12月17日
附件下載：附件1 崗位匯總表.pdf
附件下載：附件2 誠信承諾書.docx
附件下載：附件4 同意報(bào)考證明.docx
